受入事例①　建設業

素直で日本語を学ぶ意欲が高く、日本の文化に関心が高い方が多いです。
年齢が若いので、こちらも気持ちが若返るように感じます。

対応の速さと正確性を求めます。

以前は何もわからず相見積もりを取りながら、他組合とも取引をしていました。
その中で当社の相談、提案と寄り添って動いてもらったことで業績にも繋がり、一本化に至りました。

各種手続きがスムーズに行えるようになり、業務がストレスなく円滑に行えるように変わりました。
外国人材（特定技能外国人、技能実習生）の学習について、ご担当者様に教材の選定をご提案いただき、彼らの学習意欲が増し、特に学力の底上げの効果が出たことが嬉しいです。

職員の方々の対応力の速さです。
例えば弊社から貴組合とのグループLINEに質問した際、ご担当者様が不在の場合でも別の職員の方のフォローを頂けてとても安心しました。
何より企業に寄り添って動いてもらえることです。

ご担当者様がインドネシア語での対応が可能なため、外国人材（特定技能外国人、技能実習生）との会話を母国語で行っていただき、本人達も分かりやすくとても助かっています。
弊社の要望を、迅速にこたえていただきご対応いただいています。

現在の人材不足は今後も解消することはなく、外国人労働者に頼らざるを得ない状況です。
当社でも日本人労働者を雇用したいが難しく、外国人材の受け入れを継続して労働者確保をしていく方針です。

良い監理団体・登録支援機関にお任せすると、最初の手続きやその後の手続きを限りなく負担なく行えます。
外国人材は日本が好きな方たちなので、受け入れ企業の方々にも彼らに温かい気持ちで接していただきたいです。

来日前は四季があることを楽しみにしていましたが、実際に生活してみると夏はとても暑く、冬は想像以上に寒く驚きました。

日本に来てよかったと思うことは、一人で生活する力が身についたことです。
仕事だけではなく、さまざまな人と出会い新しい経験ができたことです。

最も成長したと感じることは、自分自身や自分が始めたことに対する責任感です。
また、学び続ける習慣が身についたことが、自分の一番の成長だと思います。

日本語のレベルが高くなるほどチャンスも増えると思っています。そのため、将来の可能性を広げるためにN2を目標に勉強を続けてきました。

リーダーとして心掛けていることは、周りとのコミュニケ―ションを大切にすることです。
自分が率先して行動し、チーム全体が協力して仕事を進められるよう心掛けています。

成長したいのであれば決して満足してはいけません。学び続けてください。
日本語だけでなくても何でもいいと思います。

他の人の役に立つように日本語学校を作りたいです。

日本での新しい生活や出会いを楽しみにしていました。
一方で、言葉や文化の違いにうまく対応できるか少し不安もありました。

日本へ来る前は仕事中心の生活をイメージしていましたが、実際には四季や地域ごとの文化を楽しむ機会も多く、日本での生活そのものが良い経験になっています。

日本に来て良かったと思うことは、自分が知らなかった世界を知ることができたことです。
仕事や生活を通じて、多くの発見や学びがありました。

日本語の勉強で意識していることは、間違いを恐れないことです。
完璧でなくても積極的に話すことで、少しずつ自信と語彙が増えてきました。

違う国で新しいことに挑戦するときは、分からないことをそのままにしないことを意識しています。

周りの方に相談したり、自分で調べたりしながら少しずつ前に進むようにしています。

特定技能2号の取得は、自分自身の成長につながる大きな目標だと考えています。
これからも経験を積みながら技術や知識を高め、会社や周りの方々から信頼される人材になりたいと思っています。

5年後、10年後には、自分の経験を誰かの力に変えられる人になりたいです。
これまで多くの方に支えていただいたように、今度は自分が誰かを支えられる存在になりたいと思っています。